WYSZUKIWARKA

OFERTY PRACY



SUBSKRYPCJA
Aby otrzymywać informację o nowych ofertach pracy oraz nowościach podaj swój adres e-mail

dodaj usuń

Chcę otrzymywać:
aktualności
oferty pracy




 



Licznik odwiedzin:
1708671

wybierz czcionkę:

DLA BEZROBOTNYCH >> STATUS BEZROBOTNEGO >> STATUS BEZROBOTNEGO

 

Status bezrobotnego

Szczegółowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (065) 512-10-55 wew. 254, 255, 259,  PUP Kościan, ul. Ks. Prymasa Wyszyńskiego 8.

 

 Status bezrobotnego ma osoba która:

1. Nie jest zatrudniona tzn. nie wykonuje pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą.

2. Nie wykonuje innej pracy zarobkowej tzn. nie wykonuje pracy lub nie świadczy usług na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło albo w okresie członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych.


3. Jest zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia:

    - w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie albo innej pracy zarobkowej,

    - co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy - w przypadku osoby niepełnosprawnej, której stan zdrowia pozwala na podjęcie zatrudnienia.

4. Jest osobą nieuczącą się w szkole, z wyjątkiem uczącej się w szkole dla dorosłych lub przystępującej do egzaminu eksternistycznego z zakresu tej szkoły lub w szkole wyższej gdzie studiuje w formie studiów niestacjonarnych.

5. Ukończyła 18 lat.

6. Nie ukończyła 60 lat - kobieta, a mężczyzna 65.

7. Nie nabyła prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, renty socjalnej, renty rodzinnej w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę.

8. Nie pobiera świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego, zasiłku przedemerytalnego lub świadczenia przedemerytalnego - po ustaniu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub zaprzestaniu prowadzenia  pozarolniczej działalności gospodarczej.

9. Nie pobiera, na podstawie przepisów o pomocy społecznej, zasiłku stałego.

10. Nie jest właścicielem lub posiadaczem samoistnym lub zależnym nieruchomości rolnej w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego o powierzchni użytków rolnych przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu stałej pracy jako współmałżonek lub domownik w gospodarstwie rolnym o powierzchni użytków rolnych przekraczającej 2 ha przeliczeniowe.

11. Nie uzyskuje przychodów podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym z działów specjalnych produkcji rolnej, chyba że dochód z działów specjalnych produkcji rolnej, obliczony dla ustalenia podatku dochodowego od osób fizycznych, nie przekracza wysokości przeciętnego dochodu z pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych z 2 ha przeliczeniowych ustalonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na postawie przepisów o podatku rolnym, lub nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu stałej pracy jako współmałżonek lub domownik w takim gospodarstwie.

12. Nie posiada wpisu do ewidencji działalności gospodarczej. 

13. Nie podlega obowiązkowi ubezpieczenia społecznego na podstawie odrębnych przepisów, z wyjątkiem ubezpieczenia społecznego rolników (w KRUS-ie).

14. Nie jest tymczasowo aresztowana.

15. Nie odbywa kary pozbawienia wolności.

16. Nie uzyskuje miesięcznie przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę, z wyłączeniem przychodów uzyskanych z tytułu odsetek lub innych przychodów od środków pieniężnych zgromadzonych na rachunkach bankowych.

17. Nie pobiera, na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych, świadczenia pielęgnacyjnego lub dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka i utraty prawa do zasiłku dla bezrobotnych na skutek upływu ustawowego okresu jego pobierania.

18. Nie pobiera po ustaniu zatrudnienia świadczenia szkoleniowego przyznawanego przez pracodawcę po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku służbowego.

19. Zarejestrowała się we właściwym dla miejsca zameldowania (stałego lub czasowego) powiatowym urzędzie pracy lub - gdy nie jest zameldowana to w powiatowym urzędzie pracy, na którego obszarze działania przebywa.

 

Podstawa prawna:


 Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
(Dz. U. 2008 r.  Nr 69 poz. 415 z późn. zm. ).


Informację wytworzył/-a: Bartosz Wróbel
Data wytworzenia informacji: 2010-11-20